公司扣除社保个人缴纳费用后，不给缴纳社保。并注销公司。

您可能还想了解公司这种行为具体违反了哪些法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《社会保险法》第四条也明确了中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。公司扣除社保个人缴纳费用后却未实际缴纳，显然违反了上述法律规定，劳动者有权要求公司补缴或采取法律手段维护自身权益。
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关于公司扣除社保但未缴纳的问题，劳动者在不同阶段可采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求其补缴社保费用；协商不成时，向当地劳动保障监察部门投诉，由监察部门介入调查；若仍无法解决，可收集证据，如工资条、社保扣除记录等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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从法律角度，劳动者可采取以下措施维护权益：一是保留好所有与公司存在劳动关系及社保扣除的证据；二是向社保部门举报公司违法行为，要求查处并补缴；三是申请劳动仲裁，要求公司赔偿因未缴纳社保导致的损失，如医疗费无法报销等；四是如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，进一步追究公司法律责任。