灵活就业人员必须交满十五年，才能拿退休金吗

灵活就业人员确实需缴满15年社保才能享受退休金。
分析：根据我国社会保险法规定，灵活就业人员参与基本养老保险，需累计缴费满十五年，到达法定退休年龄时，方可按月领取基本养老金。这是对灵活就业人员领取退休金的基本条件。
提醒：若灵活就业人员未缴满15年社保即达到退休年龄，将无法直接领取退休金，此时问题已较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：
法律角度上，灵活就业人员面临社保缴费年限不足的问题时，常见处理方式有补缴社保、延迟退休、转为居民养老保险等。
选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况、经济能力及未来规划来决定。补缴社保可快速满足年限要求，但可能面临较大经济压力；延迟退休可继续缴纳社保，但需考虑身体状况及工作机会；转为居民养老保险则可能降低退休金水平。
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具体操作：
1. 补缴社保：灵活就业人员可向社保部门申请补缴之前未缴或断缴的社保费用，直至累计满15年。需注意补缴金额、补缴期限及可能产生的滞纳金等问题。
2. 延迟退休：若灵活就业人员达到退休年龄但社保缴费年限不足，可选择继续工作并缴纳社保，直至满足年限要求。需与用人单位协商并了解相关政策。
3. 转为居民养老保险：灵活就业人员可将基本养老保险转为居民养老保险，享受较低的退休金待遇。需了解两种保险的待遇差异及转换流程。

在处理过程中，灵活就业人员应咨询当地社保部门或专业法律顾问，确保操作合法合规，避免不必要的法律风险。