雇佣60岁以上老人不违法。依据我国法律，劳动年龄上限无规定，合法建立雇佣关系即可。《劳动合同法》等保障双方权益，不及时处理雇佣关系问题可能导致劳务纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣60岁以上老人不违法。操作如下：1. 评估老人健康状况，确保能胜任工作；2. 双方签订劳务合同，明确工作内容、时间、薪酬等；3. 遵守《劳动合同法》，保障老人合法权益，如提供必要劳动保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣60岁以上老人，常见处理方式是签订劳务合同，明确双方权利义务。选择时需考虑老人身体状况、工作性质及安全因素，确保合同内容合法、公平。
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