烧烤店一天工作超过12小时，若未经批准，则违法。依据《劳动法》，工作时间通常不应超过每日8小时，特殊情况下也需劳动行政部门批准。超时工作且未经批准，将侵犯员工休息权益，可能影响员工健康，降低工作效率，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对烧烤店一天工作超过12小时的情况，常见处理方式是首先确认是否获得劳动行政部门批准，未获批准则需调整工时至合法范围内。若已获批，则按批准的工作和休息办法执行；若未获批，应与员工协商，合理安排工作时间，避免违法。选择处理方式时，需考虑法律规定、员工权益及店铺运营需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烧烤店工作超时违法与否，需分情况。1. 若获劳动行政部门特殊批准，可实行其他工时制度。2. 若未获批且超时工作，则违法，应立即调整工时，确保合规。3. 违法超时工作可能面临罚款、员工投诉等后果，需重视并及时纠正。
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