招聘欺骗签的培训合同无效。依据《劳动合同法》等规定,欺诈手段签订的合同可撤销,无效合同保护劳动者权益。不及时处理可能导致权益持续受损,如工资被克扣、无法维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理招聘欺骗签培训合同,常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与对方协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍无法解决则可提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫欺骗签培训合同无效。处理方式:1. 协商,与对方沟通要求撤销合同;2. 仲裁,向劳动仲裁委申请,提交欺诈证据;3. 诉讼,如仲裁无果,向法院起诉,维护自身权益。各步骤需保留证据,确保合法维权。
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