学校强制实习且影响毕业的做法需具体分析。从法律角度看，若实习内容与专业教育紧密相关，且符合教育法规，可视为教学一部分。但若实习要求不合理，超出教育范畴，侵犯学生权益，则可能违法。若学生因此面临无法毕业等严重后果，表明问题严重，应及时咨询律师或教育主管部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，学生面对学校强制实习问题，可采取多种处理方式。一是与学校沟通，了解实习目的、要求及合理性；二是向教育部门投诉，若认为学校行为违规；三是寻求法律援助，必要时通过法律途径维护自身权益。选择方式需考虑个人情况、问题性质及解决效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.沟通阶段：明确实习目的、内容与专业教育的关联性，提出个人疑虑，寻求合理解决方案。2.投诉阶段：收集证据，如学校实习规定、学生受影响情况等，向教育部门提交书面投诉，要求调查处理。3.法律援助阶段：咨询律师，了解自身权益，准备相关材料，如实习合同、学生证明等，必要时提起诉讼，要求学校纠正不当行为，保障学生合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为影响问题解决。
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