公司拖欠我病假期间的工资，怎么办才好？

公司拖欠病假工资且停缴社保，您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资需支付赔偿金，逾期不支付将加付50%-100%的赔偿金。不及时处理，可能影响您的生活质量和合法权益，甚至导致经济损失。
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公司拖欠病假工资停社保，应这样处理：1.与公司协商，明确表达诉求，要求支付拖欠工资并补缴社保；2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.如投诉未能解决问题，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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对公司拖欠病假工资及停缴社保，您可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若无果，可向劳动行政部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的处理方式。