离职提前一个月通知扣工资合法吗

离职提前通知扣工资是否合法需视合同而定。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣。若合同无约定扣工资条款，扣工资则可能违法，会影响员工权益，造成劳动纠纷。
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离职扣工资问题，常见处理为协商或法律途径。应先查合同，有约定则按约定，无约定可协商或申请调解、仲裁、诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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离职扣工资不合法可维权。操作：1.查阅合同，确认是否有扣工资条款；2.若无，与雇主协商；3.协商无果，申请劳动调解；4.调解不成，提起劳动仲裁；5.仲裁不服，可诉诸法院。