职业学校学生进厂实习是否合法行为？

职业学校学生进厂实习，在合规条件下是合法的。分析：职业学校学生进厂实习是职业教育的重要一环，旨在提升学生实践技能。但需确保实习内容与学生所学专业相关，且不得损害学生权益。实习单位应提供安全的工作环境和必要的劳动保护，并遵守国家关于实习的法律法规。提醒：若实习过程中出现严重安全隐患、超时工作、克扣工资等问题，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.签订实习协议前，学生应仔细阅读协议内容，确保实习岗位、工作时间、薪资待遇等条款合理合法，并保留协议副本。2.实习期间，学生应遵守实习单位规章制度，同时关注自身权益保护，如遇到超时工作、工作环境恶劣等问题，应及时向学校或相关部门反映。3.若实习单位存在违法违规行为，如未提供必要劳动保护、克扣实习补贴等，学生可向劳动监察部门投诉，必要时可寻求法律援助，维护自身合法权益。同时，学校也应承担相应监管责任，确保实习活动有序进行。
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处理方式：从法律角度看，职业学校学生进厂实习的合规性主要取决于实习协议、实习内容和实习环境。处理方式包括：1.签订正规实习协议，明确双方权利义务；2.确保实习内容与专业相关，避免成为廉价劳动力；3.定期检查实习环境，确保安全健康。选择方式时，学生应充分了解实习单位情况，学校也应加强监管，确保实习活动合法合规。